机械制造业工资占销售额比例多少合适（机械制造业销售人员提成比例）

本文目录一览：

• 1、一般小公司,员工的工资和利润(纯利润)的比例多少好
• 2、工业企业生产成本一般占售价的百分比在多少是合理的?

一般小公司,员工的工资和利润(纯利润)的比例多少好

正常来讲公司不以利润确定工人的报酬，一般都是按照当地劳动力价格为底限，根据公司运营情况确定工人是否拿最低工资，工人工资算是长期成本，总收益－预计利润－非劳动力成本＝工人报酬 纯利润也叫净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成。

不同企业差别非常大，极端的如无人便利店vs管理咨询业，一个极端是没有员工工资，另一个极端所有成本基本都是员工工资。对低端零售批发，毛利润低，通过走量赚钱的，员工工资可能是毛利润数倍。

一般员工的收入占到产品纯利润的30%--50%左右。企业新产品开拓市场的时候，会将产品纯利润的50%作为员工收入。老渠道的情况下，会将产品纯利润的30%作为员工的收入。

工业企业生产成本一般占售价的百分比在多少是合理的?

以此推算，生产成本占销售收入的100-5-10=85%左右。基本来说，传统工业企业技术含量低，工人工资约占5%；辅助制造费用5%；燃料动力+原材料差不多达到85-5-5=75%左右。

公司的成本在其总收入中占比通常50%-90%之间为合理，根据产品的寿命周期，产品出钱其成本占比可能较低，甚至出现百分之几百的的利润，待市场稳定后，利润会维持在较低的水平。 成本占收入的百分比计算：成本总额 / 收入总额 × 100%= 收入成本率%。

对于一般的制造型工厂，大量的人工投入其中，它的投资占比应该在10%左右 ，工人的工资在生产成本10%，这个比例是非常的小的，但是对于其他类型的生产工厂来说，比如精密仪器的一些安装与制造，他的工人工资的比例可以占到50%以上 。

就你行业讲，直接人工占制造成本百分比不应超过25%，最好控制在20%以下，否则生产成本过高利润则很少。