1、主要还是中国制造业自身不思进取,没有创新精神,制造强国而非创造强国,毕竟纵观整个行业,高薪人员还是很多很多的 但是主要下面几个客观原因也还是存在的。
2、制造业(包括机械制造业)工人工资普遍偏低,是因为制造业不是高附加值 产业,整个行业竞争性高,造成利润率偏低,由此连带工人工资偏低。
3、行业竞争:机械电子工程是一个相对较广泛的领域,竞争可能较激烈,导致一些岗位的工资相对较低。特别是在一些成熟行业或市场饱和的地区,工资水平可能会受到影响。

4、机械制造行业非常不景气,非常低迷,企业很难获得利润。大河无水小河干。机械工程师比软件工程师工资低得多,这是行业的区别。工程师是劳动者,劳动者只能靠出卖劳动力获得报酬,不比资本的力量。
5、工作是很好找的 有工作经验了 会做很多事 工资七八千也是常事 但基本上是五六千 现在行业不景气,有些企业要减多少钱,或者直接干掉。
6、可是她们班40本人,现如今也只剩包含他以内的五人在机械制造业里。我国制造业确实难以。尽管大家不缺高档制造业,造出奔驰宝马奥迪、飞机大炮,但关键的、高效益的关键零部件、高端设计和加工工艺生产制造或是把握在极少数资本主义国家手上。
为什么劳动力不愿意进入制造业,我觉得有这几个原因:制造业薪资太低 近年来制造业的薪资不断的水涨船高,很多工厂在招工的时候都标出上万,但是真正能拿到上万的却非常的少,能拿到上万的基本上都是一些有等级的技术型的工人。其他的普工想要拿到高工资,基本上都是靠时间堆积而成的。
制造业的工人的工资是越来越高好哇,很多制造业的企业利润越来越薄。
制造业(包括机械制造业)工人工资普遍偏低,是因为制造业不是高附加值 产业,整个行业竞争性高,造成利润率偏低,由此连带工人工资偏低。
机械制造业是根本 可为什么中国工程师工资这么低 主要还是中国制造业自身不思进取,没有创新精神,制造强国而非创造强国,毕竟纵观整个行业,高薪人员还是很多很多的 但是主要下面几个客观原因也还是存在的。
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